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盐池150名村级后备骨干将赴浙大“补脑充电”
2019-11-07 19:40:43   来源:宁夏新闻网

  “以前都是村支书、村主任出外培训,97sun.com:今年县委组织部专门安排我们这些‘土专家’、‘田秀才’赴浙江大学培训,真是太幸运了,我将珍惜这次学习充电的机会。”11月6日,刚参加完全县村级后备力量及农村经营管理人才专题培训班动员会,盐池县花马池镇沙边子村致富带头人杨宗茂说,大后天盐池县150名村级后备骨干将动身前往浙大报到。

  在他随手携带的课程安排表上,记者看到30天课程满满当当,既有专家教授开设的“乡村振兴与农村实用人才培训”“互联网+下的农业农村电子商务”“农产品品牌营销策划”“合作社集体经济发展模式”等理论课程。还安排走进莫干山民宿、大自然果蔬公司、安吉鲁家村等特色产业基地,亲身体验创新农业发展业态,并由当地的农业公司董事长、致富带头人的现场教学。

  “这次培训安排灵活多样,既有理论课,又有亲身实践课,我们可以按照自身所需,选择适合我们村产业发展的菜单式选课。”杨宗茂说,就是让大家厚植理论修养、增长发展本领,提升开拓能力。

  近年来,盐池县部分村“两委”班子年龄偏大,村干部队伍“一大三低”问题开始显现,出现后继乏人。另外乡村科技带头人、农村土专家、田秀才紧缺,致富带动能力严重不足。虽然将59名不符合任职资格条件的村“两委”班子成员清理出岗位,但同步补齐配强时,很多村出现了无人可选的现象,村级后备骨干先天实干经验欠缺,后天发展产业动力不足。

  为此,盐池县先后出台了《盐池县村党组织书记县级备案管理实施办法》《盐池县村集体经济组织资金使用管理办法(暂行)的通知》等制度,在村干部的教育培养、管理考核、激励保障等方面出“实招”。大力发展“1+4+X”特色优势产业,涌现出一大批愿奉献、能吃苦、敢带头的致富带头人和经济组织负责人。

  为进一步解决村级后备力量薄弱这一“短板”,这150名培训对象是从当地2000多名村级后备骨干当中层层“筛选”出来,除了21名村“两委”班子成员外,其余都是村级后备力量、农村经济组织负责人、农村致富带头人。其中大专以上学历的占86.8%,有致富项目的占90%。将通过“党校、高校、企业”三位一体全方位培训方式,为他们开“小灶”、“备“精粮”,破解“本领恐慌”,为盐池县乡村全面振兴“蓄力发电”。

  “此次有计划地安排、有重点地安排进行政治理论、政策水平、农村经济管理、实地现场教学等多方面培训,就是想通过提前介入,拓宽他们的知识面,提高他们的农村专业技能和致富能力,从而解决村干部队伍‘青黄不接’、结构不优等的人才短板问题。”盐池县委组织部副部长贾永峰说。(宁夏日报记者 蒲利宏 文/图)

【编辑】:张静
【责任编辑】:张静
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